OBBIETTIVI E FINALITÀ DEL CORSO RLS
Istruire i futuri Rappresentanti dei Lavoratori in materia di salute e sicurezza, analizzando i rischi sul luogo di lavoro, esplicandone i metodi di prevenzione, le tecniche di controllo, e fornendo al rappresentante dei lavoratori un’adeguata formazione, tale da garantire soluzioni adatte e applicabili all’azienda che si rappresenta.
REQUISITI MINIMI
- Conoscenza della lingua italiana.
PROGRAMMA DEL CORSO
MODULO 1
- Quadro normativo in materia di sicurezza e salute dei lavoratori: D. Lgs. 81/08
- Testo unico e Correttivo
- Accordo Stato Regioni Formazione Lavoratori, Preposti e Dirigenti del 2011
- Accordo Stato Regioni Formazione DL.- RSPP, del 2011
- Accordo Stato Regioni Attrezzature del 2012
- Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016 formazione RSPP-ASPP
- M. Ministero lavoro del 6 marzo 2013(G.U. n.65 del 18/3/13)
- Decreto del fare 2013(G.U. n. 194 del 20/3/13) modifiche al T.U. sicurezza del lavoro
MODULO 2
- La figura del Rappresentante die Lavoratori per la sicurezza: qualità, caratteristiche e peculiarità professionali
- I principali soggetti coinvolti: adempimenti e responsabilità del D. Lgs. 81/08 e s.m.i.
- Organismi di controllo, sistema sanzionatorio
- Il ruolo del dirigenti
- Il ruolo del preposto e l’azione di controllo
- Le funzioni del medico competente
- Informazione e formazione (artt. 36 e 37 del D. Lgs.81/08)
MODULO 3
- La valutazione e le tipologie dei rischi
- Il documento di valutazione dei rischi-schede-verbali-documenti specifici
- Definizione dei fattori di rischio
- Soggetti coinvolti alla prevenzione in materia di igiene e sicurezza e relativi obblighi
- I modelli organizzativi del testo unico
- Il documento unico dei rischi interferenziali (DUVRI)
- Procedure delle ditte esterne in applicazione all’art. 26 del D. Lgs. 81/08 “Testo unico sicurezza”
MODULO 4
- Formazione antincendio ed emergenze
- P.R. 151/11- DM 10/03/98
- La prevenzione incendi nelle attività di lavoro
MODULO 5
- La segnaletica di sicurezza e i DPI
- I sistemi di gestione sicurezza nel lavoro
- Sgsl Uni Inail
- Gli organi di vigilanza e di controllo
MODULO 6
- Principi generali rischio Stress lavoro correlato
- Omologazione verifiche periodiche DPR 462/01
- L’ergonomia nei luoghi di lavoro
MODULO 7
- Ruolo del R.L.S
- Nozioni di tecnica della comunicazione
- Partecipazione dei lavoratori tramite il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Nozioni di tecnica della negoziazione
- valutazione dei rischi
- individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
- nozioni di tecnica della comunicazione
DESTINATARI
Corso per i Rappresentanti dei Lavoratori che operano in aziende con più di 50 dipendenti.
METODOLOGIA DIDATTICA
Il percorso formativo Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è affrontato con una metodologia interattiva basata su una presentazione tramite slide ed esempi concreti applicabili alle realtà lavorative specifiche.
MATERIALE DIDATTICO
Verranno forniti manuali cartacei, utili a completare la formazione conseguita, in aggiunta anche materiale di cartoleria come fogli, penne e cartellette.
DOCENTE
I docenti che terranno il corso sono qualificati sulla base delle conoscenze, competenze, abilità ed esperienze, in relazione alle tematiche trattate durante il corso e sono in possesso dei requisiti previsti dal decreto interministeriale del 6 marzo 2013.
FREQUENZA AL CORSO
L’attestato di partecipazione verrà rilasciato a fronte della frequenza del 90% delle ore totali e del superamento del test finale.
VERIFICA APPRENDIMENTO
Il corso si concluderà con una verifica dell’apprendimento, il quale si considererà superato facendo il 60% delle risposte esatte.
LUOGO DEL CORSO
Corso in aula svolto presso la nostra sede in Via Giudo Galimberti 6, 24124 Bergamo (BG).